En una durísima carta pública, varios secretarios de despacho denunciaron presiones, desplazamiento de funciones y decisiones arbitrarias de la alcaldesa encargada María Paula Jiménez. También la acusaron de mantener un discurso populista y de poner en riesgo la estabilidad administrativa del municipio. Sin embargo, en el Consejo Ampliado de Gobierno del pasado 28 de mayo quedaron en evidencia los bajos niveles de ejecución de varias dependencias.
La crisis interna en la Alcaldía de Tunja estalló públicamente. Varios secretarios de despacho y directivos de la administración municipal firmaron una dura carta contra la alcaldesa encargada, María Paula Jiménez Gómez, en la que denuncian presuntas presiones, decisiones arbitrarias, desplazamiento de funciones y un ambiente de persecución dentro del gobierno local.
El pronunciamiento, dirigido a la opinión pública, deja al descubierto la fractura que existe al interior de la administración municipal en plena coyuntura política y electoral que vive la capital boyacense.
“Como integrantes del gabinete municipal, responsables de liderar las diferentes carteras de la Administración de Tunja, nos dirigimos con profunda preocupación a la opinión pública. Rompemos el silencio para defender la institucionalidad, el rigor técnico y la dignidad de la función pública, frente a las recientes e infundadas declaraciones de la alcaldesa encargada”, señalaron.
Los funcionarios rechazaron las afirmaciones de la mandataria sobre una supuesta falta de transparencia en las secretarías y aseguraron que toda la información requerida ha sido entregada oportunamente.
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“Cada informe, base de datos y reporte técnico ha sido entregado de manera oportuna. Existen soportes, correos institucionales, actas y circulares oficiales que demuestran una trazabilidad administrativa verificable. Acusar al gabinete de falta de transparencia no solo es falso, sino que atenta contra nuestra ética y nuestras hojas de vida”, indicaron.
Uno de los puntos más delicados del documento tiene que ver con la decisión de enviar a vacaciones a varios secretarios y directivos, medida que calificaron como arbitraria y sin justificación administrativa.
Según explicaron, esta situación obligó a algunos funcionarios a asumir simultáneamente varias dependencias, generando sobrecarga laboral, traumatismos en la gestión pública y afectaciones en la prestación de servicios a la ciudadanía.
“Es evidente que estas decisiones configuran una represalia administrativa frente a las advertencias técnicas y administrativas que hemos realizado”, afirmaron.
El gabinete también cuestionó fuertemente la Circular 0639 de 2026, expedida por el despacho de la alcaldesa encargada, mediante la cual se limitaron las adiciones y prórrogas contractuales hasta el 19 de junio de 2026.
A juicio de los secretarios, esta decisión desconoce la realidad operativa de la administración y pone en riesgo la continuidad de cerca de 1.200 contratistas de prestación de servicios.
“Hacerlo en medio del proceso electoral atípico que vive Tunja provocará duplicidad de trámites, retrasos institucionales y una grave afectación de la gestión municipal”, advirtieron.
Otro de los temas expuestos en la carta tiene que ver con el posible represamiento de prestaciones sociales de docentes del municipio, debido a las limitaciones administrativas relacionadas con la firma digital y la falta de titularidad en la Secretaría correspondiente.
Los firmantes aseguraron que esta situación ya había sido advertida oportunamente y podría generar sanciones para el municipio por retrasos en el trámite de reclamaciones.
De igual forma, denunciaron presiones sobre algunas dependencias para adelantar actuaciones tributarias y financieras contrarias a los conceptos técnicos, situación que —según dijeron— pone en riesgo la estabilidad económica del municipio.
“Han existido presiones, desplazamiento de funciones y el alarmante reemplazo de personal por personas externas que ni siquiera cuentan con vínculo contractual formal”, señalaron.
Los secretarios también afirmaron que el ambiente laboral se ha deteriorado gravemente y que existe afectación emocional y psicológica tanto en funcionarios de planta como en contratistas.
En otro de los apartes más fuertes de la carta, los funcionarios acusaron a la alcaldesa encargada de mantener un “discurso populista” orientado a desprestigiar al equipo de gobierno.
“Recordamos a la ciudadanía que, según la Plataforma Integrada de Inversión Pública, al 30 de marzo de 2026, la administración elegida democráticamente bajo el liderazgo de Mikhail Krasnov presentaba un avance del 55 % en el cumplimiento del Plan de Desarrollo Territorial”, expresaron.
Los integrantes del gabinete anunciaron además que pusieron formalmente estos hechos en conocimiento de los organismos de control.
“Tunja no puede ser escenario de confrontaciones internas ni de agendas personales. Exigimos a la alcaldesa encargada detener la campaña de deslegitimación, escuchar a los equipos técnicos y garantizar la gobernabilidad y la estabilidad institucional”, concluyeron.
La carta fue firmada por Luz Mila Acevedo, Augusto Melo, César Carreño, Daniel Moreno, David Suárez, Dennis Jiménez, Erika Soler Rocha y Juan Pablo Pérez.
No obstante, mientras los secretarios defienden su gestión y cuestionan a la alcaldesa encargada, en el Consejo Ampliado de Gobierno realizado este jueves quedaron en evidencia los bajos niveles de ejecución de varias dependencias de la administración municipal, situación que también genera preocupación frente al avance real de los programas y metas del gobierno local.
