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Cada vez son más las entidades públicas que se suman a la iniciativa de teletrabajo menstrual por tres días, y que es impulsada en el Congreso de la República para convertirse en Ley de la República.
El Departamento Administrativo de la Función Pública, incluyó este beneficio para mujeres y personas menstruantes en su Programa Nacional de Bienestar 2023-2026.
A partir de este año quienes presenten síntomas que afecten su bienestar físico y emocional, podrán acceder a tres días hábiles de trabajo en casa por cada ciclo menstrual.
Según el director (e) de esa entidad, Paulo Molina Bolívar, “Dada nuestra posición de entidad transversal del Gobierno Nacional, que acompaña y asesora los procesos de la administración pública en las entidades nacionales y territoriales, decidimos implementar esta iniciativa.
Asimismo invita a todas las instituciones del Estado «a sumarse a este beneficio que reconoce derechos, protege la salud, brinda dignidad y genera condiciones saludables y de trabajo digno en el empleo público”, mencionó .
Los tres días hábiles de trabajo virtual deberán ser continuos y otorgados por el jefe inmediato.
Función Pública organizó un conversatorio en el que participaron la represente a la Cámara María Fernanda Carrascal; la abogada experta en Género y Derechos Laborales Sandra Muñoz Cañas; la representante de la Mesa Consultiva de Mujer y Género de Función Pública, Adriana Marcela Londoño Cancelado y la creadora de Ecolunas, Menstruación Digna y Sostenible, Nataly Sarmiento.
Esta iniciativa ya la implementan en las superintendencias de Sociedades, la Solidaria y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
