Edilberto Rodríguez – Integrante del grupo de investigación OIKOS de la UPTC
contrapuntoeconomico@gmail.com | @zaperongo | zaperongo.blogspot.com
Entre el desempeño de la economía y el comportamiento del mercado del trabajo existe una estrecha relación.
Los ciclos económicos inciden directamente en los indicadores laborales. El bajo crecimiento observado en la economía colombiana en 2017 (1,8%), se reflejó en el deterioro del mercado laboral, al caer la tasa de ocupación a 58,5% y al ascender la tasa de desempleo a 9,4%.
En Boyacá, no obstante que aún no se disponen de cifras del Producto Interno Bruto (PIB) departamental de 2017, las captaciones y colocaciones de los intermediarios financieros, lo mismo que la inversión neta registrada por las tres cámaras de comercio existentes se vieron menguadas. Este maltrecho desempeño se vio reflejado en los preocupantes guarismos laborales. En efecto, el mercado laboral en Boyacá, que ha exhibido una trayectoria errática, mostró un bajonazo sensible. Un número menor de personas engrosó el mercado del trabajo, comoquiera que la tasa global de participación se redujo hasta 59,0%. Simultáneamente, el empleo se contrajo, lo que significó la pérdida de 6.000 puestos de trabajo entre 2016 y 2017. Además, 3.000 boyacenses fueron arrojados al asfalto, durante el periodo mencionado. Si se considera el intervalo 2008-2017, el número de desempleados en Boyacá, departamento que alberga el 2% de los cesantes, fue de 5.000 personas
Comportamiento de los principales indicadores del mercado laboral en Boyacá (%)
| Año | Tasa global de participación (TGP) | Tasa de ocupación | Tasa de desempleo | Tasa subjetiva de subempleo | Tasa objetiva de subempleo |
| 2008 | 60,2 | 56,0 | 6,9 | 24,1 | 6,0 |
| 2009 | 55,9 | 50,4 | 9,8 | 19,5 | 5,8 |
| 2010 | 56,8 | 51,0 | 10,1 | 32,0 | 10,5 |
| 2011 | 58,5 | 53,8 | 8,0 | 23,6 | 7,5 |
| 2012 | 58,8 | 54,5 | 7,3 | 23,9 | 8,9 |
| 2013 | 58,3 | 53,2 | 8,9 | 28,5 | 9,1 |
| 2014 | 60,8 | 56,3 | 7,5 | 25,4 | 6,4 |
| 2015 | 63,0 | 59,1 | 6,2 | 27,5 | 5,7 |
| 2016 | 59,6 | 55,4 | 7,0 | 28,9 | 7,2 |
| 2017 | 59,0 | 54,6 | 7,5 | 29,2 | 8,1 |
Fuente: GEIH, Dane.
Gráfica 1. Comportamiento del mercado laboral en Boyacá
De otra parte, tal como ha ocurrido recurrentemente, el subempleo, que refleja la calidad del empleo, ha experimentado una sostenida trepada, la que ha ido aparejada de un mayor brote de informalidad, a pesar de que su nivel no varió en los últimos dos años. Sin embargo, a lo largo del periodo 2008-2017, 36.000 boyacenses vieron frustradas sus expectativas de mejoramiento en sus ingresos, duración de la jornada laboral y valoración de sus competencias profesionales. En contraste, el subempleo de quienes buscaron mejores oportunidades laborales, se incrementó en 6.000 personas durante 2016-2017. En el periodo completo esta cifra se elevó a 15.000 boyacenses.
Gráfica 2. Comportamiento del subempleo en Boyacá
Es urgente la definición y formulación de políticas de fomento a la empleabilidad. Mientras la informalidad campee en el mercado de trabajo, las oportunidades tanto para trabajadores calificados y no calificados, como para profesionales, escasearán, afectando más a los jóvenes y mujeres, a quienes los afecta una alta rotación en sus ocupaciones.
