El portal EntreOjos reportó una información según la cual, a finales del 2023, la organización sindical exigió un criterio técnico para escoger al director general de Corpoboyacá. En carta abierta cuestionaron la gestión de Herman Amaya Téllez y calificaron de crítica la situación de la entidad.
La organización sindical Sunet – Corpoboyacá, que aglutina a trabajadores de la Corporación Autónoma Regional de Boyacá, le pidió a finales del 2023 al Consejo Directivo de la entidad actuar con responsabilidad en la elección del nuevo director para el periodo 2024 – 2027.
En esa misiva los trabajadores sindicalizados expresaron su complacencia por la presencia de perfiles “con gran conocimiento, experiencia, competencias y habilidades para desempeñar una adecuada labor” aunque también advirtieron que hay otros “nombres con dudosos antecedentes, o apoyos políticos y económicos, que, como funcionarios y actores de la sociedad civil, nos preocupa que lleguen a ocupar tan importante cargo”.
Según EntreOjos, el Sindicato Único de Trabajadores del Estado – Subdirectiva Corpoboyacá instó a los consejeros a que su decisión se base en criterios técnicos y a que realicen un estudio estricto a los 70 candidatos que se postularon para el segundo cargo más importante del departamento, “del cual dependerán las decisiones ambientales de los próximos 4 años, que repercutirán en la calidad de vida de más de 1.200.000 habitantes”.
En la carta abierta le pidieron en tono de súplica al Consejo Directivo de Corpoboyacá, “que no se dé continuidad a la administración actual con sus candidatos, entre quienes se encuentran subdirectores y otros que tienen contacto directo con ustedes”.
En la misiva aluden a la inconveniencia de que los cuatro alcaldes y el gobierno departamental hayan firmado convenios “por más de $2.400.000.0000 (recursos aportados por la entidad), en la vigencia 2023 sin contar los trámites que solicitan y que los funcionarios deben atender de manera inmediata”.
Sobre la gestión del director general saliente, Herman Amaya Téllez, la Subdirectiva Sunet Corpoboyacá expresó “que estos últimos 4 años han sido los más críticos de la entidad en los 28 años de su existencia” y a renglón seguido enumeraron algunos cuestionamientos concretos:
– Solamente logró una ejecución presupuestal en el cuatrienio menor al 60%.
– En el Índice de Evaluación de Desempeño Institucional – IEDI de las CAR la entidad se ubicó en el puesto 32 de 33 entidades similares.
– La administración prioriza la atención de las grandes empresas dejando en segundo plano al usuario del común, que en su gran mayoría son campesinos.
– Se realizó el cambio de compensaciones en más de 111 permisos de aprovechamiento de los recursos naturales, “beneficiando a las grandes empresas, y contribuyendo con el deterioro ambiental del territorio”.
Luego de plantear tales reparos, los funcionarios sindicalizados le exigieron al Consejo Directivo que quien sea elegido para la dirección general “tenga las cualidades técnicas y humanas que se requieren para rescatar a Corpoboyacá de la politiquería actual” y lamentan que su esfuerzo como empleados “se ve empañado por las decisiones de la administración que responden a otros intereses”.
Al final -según EntreOjos- le pidieron a los consejeros decidir con honestidad y de frente a la opinión pública, y a quienes tengan intereses particulares con algún candidato los conminan a declararse impedidos para participar en la elección del profesional que ocupará la Dirección General de Corpoboyacá.
“De ustedes depende si continuamos en caída libre o Corpoboyacá toma un nuevo rumbo”, concluye el comunicado del Sindicato.
